Menu
    1. Wybrany sklep
Konto

 

Odzież ochronna a odzież robocza

odziez_ochronna_a_odziez_robocza_1
Kiedy mówimy o odzieży ochronnej, a kiedy o roboczej? Co wchodzi w jej skład? Od czego to zależy? Czy noszenie jej jest konieczne jest w każdym środowisku pracy czy też zależy od stanowiska? Jakie są związane z tym obowiązki pracodawcy wynikające z kodeksu pracy? Sprawdź.

Ubrania pracownicze – czym różni się ubranie robocze od odzieży ochronnej?


Odzież ochronna (inaczej odzież BHP lub środki ochrony indywidualnej, zwane także ŚOI) jest przeznaczona do ochrony pracownika przed różnego rodzaju urazami. Komfort jest w tym przypadku na drugim miejscu, nadrzędne jest bezpieczeństwo w miejscu pracy. Często musi posiadać odpowiednie certyfikaty. Może być wodo-, ognio- lub kwasoodporna lub ostrzegawcza. Poza bluzami, spodniami czy kombinezonami, mogą to być, w zależności od środowiska pracy i stanowiska, również kaski, maski, gogle, rękawice, ochraniacze czy okulary.


Z kolei, odzież robocza (jak również obuwie) w odniesieniu do miejsca pracy to strój, który stawia na pierwszym miejscu czystość czyli zabezpieczenie ciała oraz prywatnych ubrań pracownika przed zabrudzeniem i zanieczyszczeniem. Prawnie wymagania te są określone jako technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Odzież robocza to np. fartuchy chroniące przed przecięciem, odzież dla spawaczy, drogowców (odblaskowa odzież ostrzegawcza) czy galwanizerów. Strój roboczy sprawdza się również w salonach kosmetycznych, zakładach fryzjerskich czy np. w gastronomii. Mogą to być np. profesjonalne spodnie robocze lub bluza. Ciuchy robocze to także potoczna nazwa wygodnych, praktycznych (np. wyposażonych w dodatkowe kieszenie czy szlufki na narzędzia) ubrań, które przydają się w czasie remontu mieszkania lub podczas różnych prac domowych.

odziez_ochronna_a_odziez_robocza_2

Ubiór roboczy – czy pracodawca powinien ją zapewnić?

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikowi nieodpłatnie odzieży i/lub obuwia ochronnego lub ekwiwalentu w przypadku, gdy pracownik sam zapewni sobie odzież do pracy.

Czy wiesz, że pracownik nie może korzystać z własnej odzieży i obuwia roboczego na stanowiskach, na których wykonywane są prace bezpośrednio związane z obsługą maszyn oraz innych urządzeń technicznych oraz prace, które powodują intensywne skażenie lub brudzenie odzieży ochronnej środkami promieniotwórczymi lub chemicznymi oraz materiałami biologicznie zakaźnymi?

Środki ochrony indywidualnej powinny być właściwie dopasowane do ewentualnego zagrożenia – jego rodzaju oraz natężenia szkodliwych czy niebezpiecznych czynników oraz do warunków w miejscu pracy. Powinny również uwzględniać stan zdrowia pracownika oraz ergonomię. Czy wiesz, że w przypadku, gdy jednocześnie należy zastosować różne środki ochronne, obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie, by poszczególne elementy odzieży ochronnej dały się dopasować do siebie tak, by nie stracić swych ochronnych właściwości?

  • Pracodawca powinien także określić warunki stosowania odzieży ochronnej oraz poinformować o tym pracownika.
  • Pracodawca jest także zobowiązany ponieść koszty czyszczenia i konserwacji odzieży ochronnej (pranie, naprawa, odkażanie lub odpylanie), może to mieć również formę ekwiwalentu.
  • Odzież ochronna nie może być dziurawa.
  • Pracownik powinien też otrzymać cały komplet odzieży dostosowanej do danego stanowiska pracy tak, by chronić wszystkie części ciała, które mogą być narażone na szkodliwe działanie czynników zewnętrznych.
  • Zasady dotyczące czasu, po jakim pracownikowi należy się nowa odzież ochronna lub robocza, nie zostały określone prawem. Zużycie każdego stroju to kwestia indywidualna, zależna od wielu czynników np. danego zawodu czy warunków pracy.

odziez_ochronna_a_odziez_robocza_3

Czy wiesz, że w przypadku, gdy odzież, obuwie lub inny środek ochrony indywidualnej zostanie zniszczony przed wskazanym terminem jego stosowania lub gdy nie się z niego rozliczysz się, pracodawca ma prawo obciążyć Cię jego kosztami?

Ile kosztuje odzież robocza i ochronna?

Na rynku znajdziesz spory wybór ubrań ochronnych i roboczych. Producenci odzieży BHP to odpowiadają za rozmaite marki np. Bradas (rękawiczki), Uvex (okulary) czy też Lahti Pro (ochraniacze kolan). Producenci odzieży roboczej to np. Lahti Pro, Delta Plus, Rica Lewis Workwear. Z kolei odzież ostrzegawcza to domena np. grupy Topex z marką Neo Tools, marka Högert czy Viswell. Ubranie robocze, np. spodnie, kupisz już od ok. 70 zł, wygodną koszulę lub koszulkę – już od ok. 45 zł. Profesjonalna odzież BHP to koszt rzędu 20 zł w przypadku kasków, ale także przedział 150-800 zł w przypadku bezpiecznego obuwia. Wszystkie produkty zapewniające Ci komfort i bezpieczeństwo pracy znajdziesz w naszym sklepie.